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3ème cycle 

DRH International

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Expertise RH

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Management & Audit Social

Programme

Les savoirs fondamentaux :

• Droit social
• Droit comparé
• Durée et aménagement du temps de travail
• Politiques de motivation et rémunérations
• Gestion des compétences
• Politiques de recrutement et formation
• Relations sociales
• Administration du personnel et payes
   
• Anglais
• Bureautique et Internet

Ouverture économique :

• Politique générale et stratégie d'entreprise
• Structures juridiques et financières
• Démarche marketing et objectif "résultats"
• Audit social
• Outils d'analyse et d'organisation
• Statistiques appliquées RH
• Analyses financières et contrôle budgétaire
• Tableaux de bord sociaux 

Communication et organisation :

• Gestion de projets et conduite du changement
• Management général
• Diagnostic social et analyse des comportements
• Politique qualité
• Communication
• Relations collectives et individuelles du travail
• Conduites de réunion et d'entretiens
• Gestion du temps

Validation des études

• Partiels en fin de trimestres
• Examens de fin d'année
• Master mémoire pluridisciplinaire
• Rapport d'expérience de stage
• Soutenances devant jury